Культурный плюрализм в разгар пандемии: как он помогает пережить кризис

Крупные американские компании, такие как Starbucks, Facebook, LinkedIn, Uber, H&M North America и другие, уверены: переход на дистанционную работу из-за Covid-19 не повод поставить на паузу усилия по созданию инклюзивной рабочей среды. Они рассказывают, как компании могут поддержать сотрудников материально и психологически, с какой стороны лучше подойти к вопросам сокращений и почему забота об одном — ключ к благополучию всех